Náhradní plnění

Co je náhradní plnění

Každý zaměstnavatel zaměstnávající vice než 25 zaměstnanců má povinnost zaměstnávat alespoň 4 % zaměstnanců se zdravotním postižením, tj. de facto na každých 25 „Zdravých“ zaměstnanců jednoho zaměstnance se zdravotním postižením. Nezaměstnává-li adekvátní počet, musí odvádět stanovenou platbu do státního rozpočtu (za každého nezaměstnaného 2,5 násobek průměrné mzdy ročně) nebo odebírat výrobky a služby od zaměstnavatelů působících na chráněném trhu práce – dříve také tzv. chráněné dílny.

Naše společnost zaměstnává dlouhodobě vice než 50 % zaměstnanců se zdravotním postižením, jsme tedy schopni vám veškeré naše služby poskytnout v režimu náhradního plnění a v důsledku vám ušetřit značné prostředky, které byste jinak museli odvést do státního rozpočtu.

Názorný příklad

Společnost o 200 zaměstnancích by měla zaměstnávat 8 zaměstnanců se zdravotním postižením. Pokud je nezaměstnává, musí odvést za každého 2,5 násobek průměrné mzdy. V roce 2023 činila tato částka 98 265 Kč, za 8 zaměstnanců pak činí celková suma 786 120 Kč. Díky využití našich služb ostrahy v režimu 24/7 má pak tento zaměstnavatel zajištěnou jak kvalitní službu, tak ušetří výše zmíněnou částku na odvodu do státního rozpočtu.

Evidence náhradního plnění

Veškerá evidence dnes probíhá elektronicky na portálu MPSV. My pak veškeré faktury nahráváme do této evidence pod vaším identifikačním číslem, po uhrazení pak pouze potvrdíte odkaz, který vám přijde na e-mail a vše se automaticky spočítá včetně potřebného limitu, který musíte za daný kalendářní rok splnit.